Зачем ты хочешь попасть в IT?

Прежде чем начинать изучение IT постарайтесь честно ответить на вопрос: «Зачем я хочу попасть в IT?» Ответ на этот вопрос поможет отыскать личную мотивацию, которая вам очень поможет в процессе обучения. Давайте рассмотрим типичные и не очень ответы на этот вопрос:

— деньги;

— удалённая работа;

— свободный график работы;

— интеллектуальный коллектив;

— постоянное развитие;

— умственная работа.

Первое, что приходит на ум при упоминании IT – это деньги. Да, действительно в IT платят хорошие зарплаты. После обучения, на первой работе в IT сфере можно запросто получить среднюю зарплату по стране или близкую к ней цифру. Только вдумайтесь в это! Человек без опыта работы в IT сфере может сходу претендовать почти на среднюю зарплату по стране. В какой другой сфере такое ещё возможно?

А сколько тогда может получать специалист с опытом работы, если человек без опыта начинает работу в IT со средней зарплатой по стране? Ответ вас может удивить. Специалист с опытом работы в IT может получать от той же самой средней зарплаты по стране до 3, 4, 5 и даже 10 и более зарплат по стране в месяц! Почему такой большой разброс по зарплатам спросите вы? Всё очень просто. IT специалист в основном получает деньги за свои знания, опыт и ту пользу, которую он приносит фирме, в которой работает. Очень редко бывает, что IT специалисту поднимают зарплату просто за выслугу лет, а если и поднимают, то очень мало.

Запомните одну истину — IT специалист это человек, который своей работой должен приносить пользу клиентам и их бизнесам. Чем больше пользы приносит IT специалист бизнесу, тем бизнес больше зарабатывает и тем большей частью своей прибыли бизнес будет готов поделиться с IT специалистом (заплатит ему более высокую зарплату, выплатит хорошую годовую премию или подарит акции компании). В IT ваша зарплата почти всегда напрямую связана с той пользой, которую вы приносите. То есть, для того чтобы получить более высокую зарплату, IT специалист должен найти способ приносить больше пользы своей работой. А это в свою очередь означает, что IT специалист должен постоянно изучать что-то новое, искать новые более эффективные пути решения задач, получать новые знания и опыт, которые помогут ему стать более ценным специалистом. Если после устройства на работу в сферу IT человек продолжает развивать свои знания и накапливать новый разнообразный опыт, то он очень быстро выйдет на уровни зарплаты, которые почти не досягаемы для людей в подавляющем большинстве других областей.

Но помните и об обратной стороне медали. Если вы после попадания в IT перестанете учиться и развиваться как специалист, то с большой вероятностью уровень вашей зарплаты кардинально не изменится, а со временем вы начнёте деградировать, ваши знания и опыт будут устаревать, что негативно скажется на уровне вашей зарплаты.

Именно поэтому, если вас привлекают в IT большие деньги, то готовьтесь регулярно изучать что-то новое и идти в ногу со временем. От эффективности вашего обучения будет напрямую зависеть уровень вашей зарплаты.

Возможность удалённой работы – это ещё одна вещь, за которой идут в IT. Да, Covid-19 изменил весь мир, в том числе и сферу IT. До Covid-19 только единицы IT компаний предлагали своим сотрудникам возможность работать удалённо. А теперь это стало повсеместной нормой во всей индустрии. IT – это одна из тех сфер, которые смогли достаточно быстро перестроить все свои процессы и перейти на удалённую работу. Это стало возможным благодаря широкому применению компьютерных систем, нацеленных на взаимодействие и совместную работу людей. В IT такие системы использовали задолго до Covid-19, и поэтому с его появлением такие системы позволили почти безболезненно перейти на удалённую работу.

Сейчас многие компании предлагают как удалёнку, так и возможность работать в офисе. На мой взгляд, эти две опции, а также гибридный вариант работы (пару дней в офисе, пару на удалёнке) останется и после того, как мир справится с Covid-19.

Вот вам реальный пример. Валерия – химик по образованию, с началом Covid-19 решила поменять сферу деятельности и попробовать свои силы в IT. Одной из её целей была возможность работать удалённо. Она мама троих детей, ей нужно иметь возможность уделять время детям в любое время. Это очень трудно сделать, если ты работаешь из офиса. Именно поэтому возможность удалённой работы в IT её привлекало больше всего. Она успешно закончила курс Java 1 – Introduction to Java в JavaGuru и устроилась на работу. Компания, в которую она попала, предоставляла возможность удалённой работы. Это ей позволило во вторую волну Covid-19 вместе с семьёй уехать на два месяца на Канарские острова и работать от туда полностью удалённо. Мечта стала реальностью меньше чем за год с начала обучения на курсах!

Свободный график работы – это ещё одно классное преимущество в IT. Но тут стоит сделать оговорку. Далеко не во всех IT компаниях практикуют свободный график работы. Многие компании требуют присутствия сотрудника на работе в определённые часы. Это требование очень часто связано с необходимостью выстроить эффективную коммуникацию между сотрудниками внутри команды. Это удобно, когда все знают, что сотрудник доступен с 9:00 до 17:00 даже если он работает полностью удалённо. В эти часы с сотрудником можно связаться напрямую и решить любые вопросы.

Другие компании практикуют другой стиль работы. Например, сотрудники должны принимать участие в так называемых стендап митингах, которые проводят каждый рабочий день в чётко оговоренное время. На этих митингах решаются насущные вопросы, а в остальном сотрудник может сам планировать свой график работы. Например, сотрудник может работать и вечером и ночью, а днём заниматься своими личными делами. В компаниях со свободным графиком работы ценится не количество отработанных часов, а достигнутый результат. Всем известно, что одну и ту же работу можно сделать за разное время. Если параллельно с выполнением работы просматривать социальные сети, проверять почту и отвечать в мессенджерах, то выполнение работы займёт много времени (так как ваш фокус внимания постоянно будет переключаться с одной вещи на другую). Если при выполнении работы вы будете удерживать фокус вашего внимания только на работе, не будете отвлекаться на посторонние вещи, то и работу выполните намного быстрее и скорее всего качественнее.

Свободный график работы и культура компании, нацеленная на результат (а не на сам процесс), поощряет сотрудников искать более эффективные способы решения повседневных задач. Ведь если сотрудник сможет найти способ сделать одну и ту же самую работу в два раза быстрее, это значит, что у него появится дополнительное свободное время для своих личных дел и своего личного развития. Ведь в реальности компании, где вы работаете, всё равно сделали ли вы работу за 4 часа или за 8 часов. Для компании важен результат, тот который позволяет ей зарабатывать деньги.

В заключении хочется сказать, что да, в IT можно найти компании со свободным графиком работы. Но, чтобы в таких компаниях продуктивно работать, вы должны быть хорошо мотивированы, ответственны и нацелены на достижение результата.

Интеллектуальный коллектив это ещё один плюс работы в IT сфере. Если вы хотите работать в коллективе умных, классных и образованных людей, то IT это именно то место, которое вам нужно. Благодаря тому, что в IT очень развито самообразование и вообще стремление к знаниям, в IT с людьми всегда можно найти тему для интересного разговора. В IT часто проводятся корпоративные тусовки, как новогодние, так и летние. Такие мероприятия помогают расширить круг знакомств.

Сейчас в IT приходят люди совершенно разных профессий и с разными интересами. Это отличный шанс завести новые знакомства и найти себе компанию по вкусу.

IT это не общество заучек, зануд, как может показаться со стороны. Тут можно встретить профессиональных спортсменов, моряков, поваров, профессоров, учёных, химиков и много ещё кого.

Постоянное развитие – это ещё одно преимущество сферы IT. Работая в сфере IT, у тебя есть возможность постоянно развиваться. IT настолько огромная и многогранная сфера, что в ней узнать всё практически невозможно. Всегда можно найти что-то новое и интересное, достойное вашего внимания и полезное для вашего развития. Многие идут в IT именно за развитием. Та работа, где они работают не даёт им возможности развиваться. А если нет развития, то человек теряет свою ценность для общества и начинает быстро деградировать.

Можно образно сказать, что в IT очень часто идут, чтобы спасти свой мозг от деградации и заставить его работать по полной программе. Очень часто люди работают на таких местах, где много однотипной монотонной работы. В таких местах мозг на работе по-настоящему «включать» приходится редко. А если мозг человека подолгу оставлять без должной нагрузки, то он в буквальном смысле начинает «тупеть». А это самое страшное, что может произойти с вашим мозгом. Со временем, совсем «отупев», мозг может поставить крест на ваших попытках добиться для себя хорошего уровня жизни. Не допускайте «отупления» своего самого сильного оружия – вашего мозга. Если ваша сфера, в которой вы работаете, не позволяет вам развиваться, то пришло время задуматься о смене сферы деятельности и места работы. Один из вариантов, на который вы можете обратить своё внимание, — это конечно же IT.

Умственная работа. Это то, ради чего я сам в своё время пришёл в IT. После окончания 9 классов я не хотел идти в 10 класс и учиться в школе ещё 3 года. Мне хотелось поскорее получить какую-нибудь профессию и начать работать, чтобы помогать родителям. Мы жили бедно. Толком не зная чем же я хочу заниматься по жизни, я выбрал техникум и пошёл учиться на технолога мясной промышленности. После третьего курса у нас была практика на мясокомбинате. Поработав три месяца на мясокомбинате простым работягой, я быстро понял, что физический труд это не моё призвание. Я понял, что хочу зарабатывать на жизнь головой.

Мне повезло. На последнем курсе техникума один из моих сокурсников пошёл сдавать экзамен для того, чтобы попасть на компьютерные курсы. Он этот экзамен провалил. Узнав это, я решил, что попробую и обязательно сдам вступительный экзамен. У меня всегда было неплохо с логическим мышлением, спасибо моей школьной учительнице по математике. Она давала нам много дополнительных олимпиадных задач по алгебре и геометрии, и в буквальном смысле через эти задачи поставила мой мозг на место, вбив в него основы логического мышления. Это помогло мне успешно сдать вступительный экзамен на компьютерные курсы. После того, как я начал изучать программирование на этих курсах моя судьба была предрешена! Мне настолько понравилась сфера IT, что я в ней остался и работаю до сих пор, вот уже почти 20 лет